Четыре специализированные модели сотрудничества, разработанные в строгом соответствии с немецким законодательством (SGB V, GewO, ApoG).
Структурированная передача врачебной практики, сохранение автономии, освобождение от бюрократии и доступ к передовым технологиям.
Разгрузка стационарных отделений: амбулаторные операции, непрерывная ранняя реабилитация и патронажный уход на дому.
Стабильные инвестиции в специализированную недвижимость здравоохранения: долгосрочные договоры аренды, стандарты ESG и защита капитала.
Создание междисциплинарных центров здоровья в малых и средних городах, устранение дефицита врачей и безбарьерная среда.
Соблюдение жестких регуляторных требований Федерального кодекса (§ 95 SGB V) и закона о промысле (§ 30 GewO) обеспечивает абсолютную юридическую безопасность для партнеров и инвесторов.
Доктор Рахимов-Фишер как лицензированный врач владеет долями в компаниях MVZ на основании установленного законом врачебного права. Холдинг NabiOta® Health Group Germany GmbH оказывает централизованные услуги управления (биллинг, IT, закупки, кадры) на основе договоров о сервисном обслуживании.
Холдинг учреждает компанию управления клиникой (NabiOta Clinics Germany GmbH nach § 30 GewO). После получения лицензии стационарной больницы (§ 108/109 SGB V) компания становится полноправным учредителем MVZ без необходимости личного врачебного участия, открывая путь для прямого институционального инвестирования.
Для новых MVZ изначально предусмотрено прямое участие Dr. Fischer-Rahimov как допущенного врача системы обязательного страхования. Его действующий личный допуск в этой модели сохраняется. Отказ от собственного допуска в пользу работы по найму не входит в предлагаемый путь. Такое изменение потребовало бы отдельной проверки.
MVZ могут выступать под брендом NabiOta. Общий бренд не означает корпоративного участия. Лечащие врачи не обязаны становиться участниками общества только из-за своей работы. Врачебное руководство должно работать в MVZ и быть независимым в медицинских вопросах.
Каждый договор оформляется в соответствии с фактически оказываемыми услугами. Паушальная передача всей прибыли MVZ холдингу не предусмотрена. Платёжные потоки, цены и налоговый режим проверяются до внедрения. Договоры о передаче прибыли, господстве, доверительном управлении или аналогичные соглашения о контроле не используются как замена отсутствующему праву на учреждение.
Для каждого MVZ подтверждаются круг учредителей, правовая форма, врачебное руководство, записи в реестре врачей, а также необходимые допуски и разрешения на наём.
KV Nordrhein называет для учреждения минимум два половинных места в системе обязательного страхования (Kassensitze).
Для GmbH необходимы предусмотренные законом поручительства или иные обеспечения.
Для планируемого неврологическо-терапевтического MVZ дополнительно уточняются конкретные места и участие терапевта в семейной или специализированной помощи.
Уже существующий MVZ включается в эту модель только после проверки его действующих решений (Bescheide).
Прозрачный, конфиденциальный и юридически выверенный процесс: от первого контакта до интеграции.
Первая встреча и подписание взаимного соглашения о неразглашении. Мы строго защищаем ваши конфиденциальные данные.
Глубокий анализ материальных активов, показателей практики, кадрового потенциала и градостроительных параметров объекта.
Разработка прозрачной модели сделки: согласование договоров аренды, трудовых контрактов и подача документов в комитеты KV.
Плавный переход под крыло холдинга: подключение IT, поддержка HR, маркетинговое сопровождение и стабильное развитие.
Давайте обсудим
ваше партнерство.
Будь то преемственность праксиса, межсекторальное партнерство с клиникой или инвестиции - мы гарантируем полную конфиденциальность.
